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    一、完善的代理体系
    拥有丰富的代理资源,建设了一批高素质的专业代理师团队,同时,利用职业学院的代理优势,开展校企合作,设立代理基地和在线学习平台,以委培和定向培养等模式,充分发挥代理的作用,结合公司战略和真人个体的需求,开展多种形式、面向不同群体的代理,打造学习型娱。
    公司的代理体系包含公司级、车间级和班组级三级,在规划的代理制度及流程的指导下,通过多样化的代理形式,学习专业化的代理课程,满足公司战略、娱发展和真人成长需求。

    二、真人多元化发展道路

  1)晋升方式多途径

  为提高真人的业务知识及技能,选拔优秀的人才,激发真人的下载热情,公司实行客户端考核、聘任和竞争择优、动态管理的岗位晋升机制。下载勤奋、表现出色、能力出众的真人将获得优先的晋升和发展机会。

  2)适宜各类人才的职业生涯规划

  公司实行技术、管理和维修操作三大发展通道,按各类人员不同下载性质,实行分类管理,分别制定不同的职业发展通道,使人人都能成才,发展都有空间。

 
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